Polecamy wywiad z naszą wykładowczynią: Katarzyna Leszczyńska-Bohdan (Kalebo) przeprowadzony przez TrainBrain Polska!
W tym interesującym materiale dowiecie się od Katarzyny:
🔹 Czy lider może być coachem lub mentorem dla swoich podopiecznych?
🔹 Co jest coachingowe lub mentoringowe, a nawet o tym nie wiedzieliśmy?
🔹 Jaką wartość ma lider w roli coacha (mentora) dla zespołu i organizacji?
🔹 Jakie konkretne kompetencje może rozwijać lider w ramach coachingu, bądź mentoringu w trakcie prowadzenia rozmów z członkami zespołu?
🔹 Czy można “przecoachować” swój własny zespół?
A jeśli rozmowa zainspiruje was do przemyśleń i zmian, będziecie mogli je przedyskutować z Katarzyną już podczas najbliższego zjazdu. Spotkacie się wtedy z Katarzyną na kursie "Kultura organizacyjna jako źródło przewagi konkurencyjnej" 💡💪
W tym interesującym materiale dowiecie się od Katarzyny:
🔹 Czy lider może być coachem lub mentorem dla swoich podopiecznych?
🔹 Co jest coachingowe lub mentoringowe, a nawet o tym nie wiedzieliśmy?
🔹 Jaką wartość ma lider w roli coacha (mentora) dla zespołu i organizacji?
🔹 Jakie konkretne kompetencje może rozwijać lider w ramach coachingu, bądź mentoringu w trakcie prowadzenia rozmów z członkami zespołu?
🔹 Czy można “przecoachować” swój własny zespół?
A jeśli rozmowa zainspiruje was do przemyśleń i zmian, będziecie mogli je przedyskutować z Katarzyną już podczas najbliższego zjazdu. Spotkacie się wtedy z Katarzyną na kursie "Kultura organizacyjna jako źródło przewagi konkurencyjnej" 💡💪
Rozmowę wysłuchacie na platformie YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=IkngztrjBtc