Oryginalna treść została opublikowana na profilu LinkedIn Katarzyny Leszczyńskiej-Bohdan, który możecie sprawdzić tutaj.
16.12
Kultura organizacji może być przewagą konkurencyjną.
Z kulturą jest jak z gliną- może być nijaka i rozlazła albo użytkowa i piękna. Te same składniki jak wartości normy i komunikcja mogą mieć odmienny rezultat. Jednak każdy z nas ma wpływ na ostateczny kształt kultury
Dziś fantastyczna grupa z IT Business Management AGH mapuje kultury w ich organizacjach, tworzy rozwiązania i eksperymentuje z tym jak wdrażać zmiany.
Kultura organizacji może być przewagą konkurencyjną.
Z kulturą jest jak z gliną- może być nijaka i rozlazła albo użytkowa i piękna. Te same składniki jak wartości normy i komunikcja mogą mieć odmienny rezultat. Jednak każdy z nas ma wpływ na ostateczny kształt kultury
Dziś fantastyczna grupa z IT Business Management AGH mapuje kultury w ich organizacjach, tworzy rozwiązania i eksperymentuje z tym jak wdrażać zmiany.
